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In unserer täglichen Arbeit bringen wir unsere Kunden in die Presse, machen sie prominent und berichten außerdem über Trends und tagesaktuelle News der digitalen Wirtschaft.
Als junger, moderner und dynamischer Arbeitgeber bieten wir dir den optimalen Rahmen und jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten, damit du dich ideal weiterentwickeln kannst.
Wir streben in den nächsten Jahren ein starkes Wachstum an und bauen ein
Ein spannendes Arbeitsumfeld. Attraktive Zukunftsperspektiven. Gemeinsame Erfolge feiern. Und das alles in einem Team, das dich geradlinig nach vorne bringt.
Beim DCF Verlag hast du die Chance, in einem strukturierten Rahmen aufzusteigen und eine exklusive Dienstleistung voranzutreiben, die auch in Zukunft immer stark gefragt sein wird.
Als Teil von NELLES MEDIA bist du Teil von etwas größerem und
Wir suchen Autoren, Redakteure, Social-Media-Experten, Werbetexter, Videografen und Cutter, Vertriebler, PR-Mananger sowie Verstärkung in Buchhaltung, Verwaltung und Kundenbetreuung.
Egal, ob Du ein Praktikum, einen Mini-Job, eine Voll- oder Teilzeitstelle suchst – wir freuen uns von Dir zu hören!

Wir ermöglichen dir von überall auf der Welt zu arbeiten.

Lade deine Bewerbungsunterlagen auf unserer Webseite unkompliziert hoch. Wir erhalten eine Benachrichtigung, sobald deine Bewerbung abgeschickt wurde.
Wir melden uns innerhalb von 5–7 Werktagen telefonisch bei dir und wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns besser kennen! Wir erklären dir alles über die Stelle und die Arbeit bei uns und wenn du offene Fragen hast, kannst du sie hier stellen.
Wenn du uns im Vorstellungsgespräch überzeugt hast, bekommst du innerhalb der nächsten Tage eine Zusage und den Arbeitsvertrag.


Ruben Schäfer ist der Geschäftsführer des Deutschen Coaching Fachverlags und Chefredakteur beim GEWINNERmagazin, dem Unternehmerjournal & dem Online-MarketingMagazin.
Respekt, Loyalität, Engagement & Ehrgeiz sind Werte, die er vollkommen verinnerlicht hat. Als Vorgesetzter geht er dabei mit gutem Beispiel voran.
Er ist fair, legt großen Wert auf ein gutes Verhältnis und einen freundschaftlichen Umgang im gesamten Team. Ruben will, dass sich seine Angestellten bei ihm optimal weiterentwickeln können.
Besonders schätzen seine Mitarbeiter an ihm, dass er in regelmäßigen Abständen ehrliche und vernünftige Feedbackgespräche mit jedem Einzelnen führt. Dank seiner ruhigen und besonnen Art schafft er es, sein Team langfristig an den DCF Verlag zu binden.






